人力资源

公告

罗米·里迪克被任命为OPE体育人力资源副校长

罗密雷迪克, 自2012年起成为人力资源厅的一名成员, 被任命为OPE体育下一任人力资源副校长. 她将于6月1日开始工作.

中断计划影响人力资源自助服务

仁科校园解决方案(CS)和人力资本管理(HCM)系统, 包括校园社区, 学生记录, 建议, TigerHub, 老虎家庭中心, 人力资源自助服务, 好处, 工资, 和缺乏管理, 将于2022年4月23日(周六)早上5点开始缺席.m. 直到午夜进行系统维护.

2022年夏季额外休假 & 谢谢你

4月8日, 教务长黛博拉·普伦蒂斯(Deborah Prentice)和执行副总裁特雷比·威廉姆斯(Treby Williams)给所有员工发邮件,要求增加2022年夏天的假期.

改变的好处

两年前, 作为OPE体育致力于打击系统性种族主义的一部分, 艾斯格鲁伯校长敦促OPE体育内外共同努力,创建一个更公正、更公平的社会. 内阁确定了大学工作的几个优先事项, 包括对OPE体育员工福利的评估.

新员工:I-9就业资格验证

新雇员必须在受雇的前三天内完成I-9就业资格验证程序, 向人力资源部代表出示身份证明和工作授权文件.

更新屏蔽 & COVID-19测试程序协议

3月2日, 教务长黛博拉·普伦蒂斯(Deborah Prentice)和执行副校长特雷比·威廉姆斯(Treby Williams)给全体教员发了电子邮件, 工作人员, 本科生, 研究生, 以及研究人员关于口罩和COVID-19测试程序协议的更新.

1879年大厅外盛开的木兰树.

新闻 & 故事

罗米·里迪克被任命为OPE体育人力资源副校长

罗密雷迪克, 自2012年起成为人力资源厅的一名成员, 被任命为OPE体育下一任人力资源副校长. 她将于6月1日开始工作.

OPE体育官网雇员特别成就奖,服务奖, & 管理领导

今年, 517名员工因其奉献多年的服务而受到表彰, 以及六名被提名为总统成就奖获得者的员工, 还有两名员工获得了唐纳德·格里芬的第23届管理学奖.

志愿者故事:为少年犯提供改变的机会

了解特伦·希克斯是如何作为阿斯伯里公园市蒙茅斯县高级法院少年会议委员会的主席和秘书,致力于二十多年的志愿服务, NJ.

与OPE体育官网福利,2022年4月

让你的个人财务前景在四月优先,这是 国家 金融知识月. 通过建立和保持健康的理财习惯, 你可以帮助确保你将达到你现在和未来的目标. 花点时间来探索一下金融教育……

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